黄应明，合肥资深合同律师，现执业于合肥金诚同达（合肥）律师事务所，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!

试用期可以解除合同的期限

　　几乎大部分朋友在工作中都会经历试用期这一段时间，试用期既是公司对自己的考量，也是自己决定要不要选择这家公司的机会。试用期一到，双方都需要给予对方一个答案。不过试用期期间也是可以解除合同的。那么试用期可以解除合同的期限是多久下文为您整理了一些相关资料，以供参考。

　　一、试用期可以解除合同的期限

　　劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　如果劳动者被证明真的不符合录用条件，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间点，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。

　　二、试用期解除合同的条件

　　在试用期内，用人单位能否随时解雇员工试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：

　　在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　严重违反用人单位的规章制度的；

　　严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　被依法追究刑事的；

　　劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

　　二、试用期解除合同的程序

　　用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的;说明理由;，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。

　　用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

　　用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　以上就是为大家整理的关于试用期可以解除合同的期限的相关资料。每个公司对于试用期员工的考核方法是不一样的，不管是否决定在试用期内解除合同，用人单位都有及时通知劳动者的义务。如果还有其他疑问，欢迎咨询的在线律师。

合同法定解除的程序

　　签订合同，这个行为在我们平时的生活中属于非常常见的一种行为。因为只有在签订了合同之后，我们的合法权益才会受到保障。既然有合同的签订，那么就有合同的解除。那合同的法定解除程序是怎么样的呢下面就让为大家带来的合同法定解除的程序的相关内容，一起来看看吧。

　　一、合同法定解除的程序

　　因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。

　　因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况，另一方可不进行履行催告，径直行使解除权。

　　因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。债务人无正当理由，若对于未约定履行期限，在债权人催告后仍未履行的，债权人便可享有合同解除权；若在合同履行期间届满，仍未履行合同主要债务，则债权人可不进行催告即享有解除权。

　　因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。致使合同目的无法实现的违约形态有多种，包括迟延履行、不完全履行，以及履行地点不符合合同约定等。在此情况下，债权人可不经催告而直接解除合同。

　　法律规定的其他解除情形。这是一个概括性的规定，当以上情形都没有出现，而法律规定其他情形合同也应该解除时，合同就解除。这实际为将来法律的发展留足了空间，同时也防止法律出现漏洞。

　　三、合同法定解除应当满足条件

　　当事人一方迟延履行。

　　当事人一方迟延履行的是主要债务。

　　经另一方催告。

　　迟延履行一方在催告后的合理期限内仍未履行。

　　因违约致使不能实现合同。

　　法律规定的其他情形。

　　以上就是为大家带来合同法定解除的程序的相关内容。如果我们对于合同中的一方进行劳动合同的解除存在着异议的话，我们也可以通过协商的方式解决问题。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的相关律师，他们会为你做出专业的解答。